Descriptif du poste: 1. Présentation de l'entreprise et du contexte Une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions techniques pour les professionnels du bâtiment recherche un·e technico-commercial·e itinérant·e· pour renforcer son équipe sur le secteur de Montpellier. Ce recrutement s'inscrit dans une dynamique de développement commercial et de fidélisation clientèle. La personne retenue intégrera une équipe encadrée par la responsable d'agence et le directeur commercial, au sein d'une structure reconnue pour son expertise dans le négoce de second œuvre. 2. Missions et attendus du poste La personne sélectionnée aura pour objectif principal de contribuer à la croissance durable du chiffre d'affaires et de la marge brute sur son secteur d'activité. Ses missions s'articuleront autour des responsabilités suivantes : * Développer le portefeuille client existant : Prospecter, visiter et conseiller une clientèle composée de professionnels et de particuliers, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins. * Atteindre les objectifs commerciaux : Assurer le suivi et la réalisation des cibles fixées, en optimisant la performance commerciale sur le secteur confié. * Fidéliser la clientèle : Construire des relations de confiance et de partenariat, en garantissant un service de qualité et en rattachant les clients à l'agence. * Résoudre les litiges : Gérer les éventuels conflits commerciaux et participer activement au recouvrement des créances. * Respecter les procédures : Utiliser les outils mis à disposition pour rendre compte de son activité quotidienne et appliquer les règles de sécurité en vigueur. * Veiller à la sécurité : Porter les équipements de protection individuelle lors des visites sur chantiers et signaler toute anomalie susceptible d'affecter la santé des personnes ou la sécurité des biens. * 3. Conditions et avantages salariaux * CDI, temps plein. * Rémunération : Salaire fixe brut mensuel : entre 2 600 € et 2 800 € + Variable allant jusqu'à 20k€ calculé sur un pourcentage de la marge générée. * Avantages : Voiture de fonction (208 ou 308 selon profil) Profil recherché: Formation et expérience : * Peu importe le diplôme, l'expérience et l'état d'esprit primeront * Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que technico-commercial·e, idéalement dans les domaines de la robinetterie, du génie climatique, de la plomberie ou de la sécurité incendie (GSB ou second œuvre). Compétences techniques : * Maîtrise des techniques de vente et des produits du secteur. * Connaissance des logiciels bureautiques et des outils de gestion commerciale. Soft skills : * Excellentes capacités relationnelles et sens aigu de la négociation. * Adaptabilité pour évoluer dans des environnements variés (sièges administratifs, chantiers, comptoirs, etc.). * Écoute active et aptitude à créer des partenariats durables avec les clients.