Description du poste : Vous aurez en charge la gestion des ressources humaines du magasin Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés Paie : réaliser la paie***Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés)***Formation : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc). Primes d'intéressement, participation et prime annuelle (équivalent à 15 mois de salaire à partir de 1 an d'ancienneté) Description du profil : Issu d'une formation Bac +3 en ressources humaines, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience sur la fonction RH (alternance comprise). Vous connaissez le logiciel Silaé Vous êtes débrouillard, autonome, et savez faire preuve de réactivité. Poste à pourvoir immédiat