Taches courantes : - Etablissement des bulletins de paie (logiciel SILAE) et des DSN, - Formalités d'embauche (contrat d'embauche, DPAE) - Gestion de la relation client, - Vérifications des paies et des charges sociales afférentes, - Suivi des absences maladie, des dossiers longues maladie de votre portefeuille et des prévoyances, Tâches spécifiques : - Réunions régulières d'informations et de formations pour nos clients ; - Formalités de rupture du contrat de travail : licenciement, rupture conventionnelle ; - Clauses particulières des contrats de travail, - Déploiement commerciale du coffre-fort numérique, bilan social, élections du personnel, DUERP, - Application de l'expérience acquise pour de nouvelles missions Etudes souhaitées : Juriste droit social, gestionnaire de paies, titre professionnel. Le profil recherché est celui d'un collaborateur ou d'une collaboratrice avec expérience dans la gestion des ressources humaines, services RH, et gestion des paies. La/le candidat aura la volonté de progresser et d'évoluer. Elle/il aura une très grande autonomie dans ses travaux en s'inscrivant dans le développement du cabinet avec force de propositions et d'idées. L'expérience dans les autres structures est donc la bienvenue. Le Cabinet Schneider met tous les moyens pour la formation et le bien-être de ses collaborateurs afin qu'ils puissent apporter à ses clients une vraie plus-value aux dossiers et travailler de manière autonome. Bientôt installé au coeur de Monistrol-Sur-Loire, dans de nouveaux locaux, le Cabinet Schneider apporte des solutions innovantes et interactives afin d'accompagner et être le partenaire conseil de ses clients en toute situation. Rémunération : selon profil et expérience, 35-42 K €+ d'autres avantages (commissions, primes, PPV, chèques cadeaux.).