Rejoignez-nous en CDIen tant que Contrôleur de gestion social(F/H). Vous rejoindrez notre équipe sur notre site de Quimper. MISSIONS Rattaché à la responsable du pôle social, vous intervenez pour toutes les filiales du groupes BUNZL.  Vous avez pour mission de collecter, analyser et synthétiser les informations : - Recueillir les informations pour les mettre à disposition des gestionnaires paie  - Intégrer les éléments dans un outil paie et s'assurer de la conformité de cet import par un contrôle de cohérence - Suivre et animer les indicateurs au niveau du groupe : absentéisme, temps de travail, masse salariale ..  - Assurer un reporting mensuel à la comptabilité - Collecter et mettre en forme les données sociales (NAO, IRP, index égalité H/F, ...) COMPETENCES ET APTITUDES ATTENDUES  - Une première expérience sur un poste similaire, en contrôle de gestion social est indispensable, y compris en alternance. - Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre sens de l'adaptation et votre rigueur. Vous avez une réelle appétence pour le contrôle de gestion social.  - L'outils excel n'a pas de secrets pour vous et vous êtes impérativement en capacité de créer des macros.  - Sans oublier votre sens du collectif qui est une valeur commune à tous nos collaborateurs chez nous. Vous vous reconnaissez dans ces lignes ? PLG est fait pour vous ! #lemeilleurrecruteurcestvous Cette offre n'est pas tout à fait faite pour vous ? Ce sera peut-être pour une prochaine fois, mais votre réseau lui, peut être intéressé ! N'hésitez pas à partager cette opportunité PLG. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ! - Un process de recrutement transparent . . Moi c'est Gaëlle, chargée de recrutement pour le groupe PLG. Ma mission ? Assurer un premier contact avec vous pour identifier vos attentes et valider que ça « match » entre nous J Si c'est le cas, vous rencontrerez Anne Yvonne, responsable du pôle social. Peut-être à l'occasion de l'une de nos visios portes ouvertes ?  N'hésitez donc pas à me faire parvenir votre CV à jour.  - Un parcours d'intégration formalisé. . Il est essentiel pour nous de vous accompagner dès votre arrivée et tout au long de vie chez PLG. Vous bénéficierez de notre parcours d'intégration pour être le plus opérationnel possible, mêlant tronc commun et accompagnement individualisé avec votre tuteur. - Un engagement en termes de #diversité PLG s'engage dans le sujet de la diversité et de l'inclusion ! Tous nos postes sont donc ouverts à tous, en fonctions des compétences et indépendamment du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.  Rémunération : fixe + titres restaurant (prise en charge employeur 60%) + mutuelle (prise en charge employeur 70%) Horaires : 36h30/ semaine  Vigilant à l'équilibre personnel et professionnel de nos collaborateurs, votre (futur) manager saura être à l'écoute et trouver une solution convenant à l'organisation du service et à vos obligations.  En + : - Un jour de télétravail par semaine (après 6 mois d'ancienneté) - Vigilant à la santé de nos collaborateurs, les salariés en situation de handicap bénéficient de 4 jours de congés payés supplémentaires par an, fractionnables.  - La RSE est essentielle pour nous. Ainsi notre entreprise propose différents dispositifs et avantages pour vous aider dans votre quotidien : Des jours de congés supplémentaires exceptionnels (enfants malades, engagement associatif..) - Des places en crèches