Descriptif du poste: Opportunité/Mission générale : Fournir, sous la supervision de plusieurs directeurs juridiques et en étroite collaboration avec d'autres juristes senior ou junior, un support aux clients internes du groupe avec pour ambition de faciliter les transactions commerciales tout en protégeant et défendant les intérêts du Groupe. Développer un partenariat étroit avec ses partenaires commerciaux, en consacrant du temps à comprendre leurs défis et à les informer sur les implications juridiques. Coordonner les conseils externes qui doivent être impliqués, mettre en œuvre les politiques et procédures définies au sein du service juridique de l'entreprise et soutenir la définition de ces politiques et procédures. Responsabilités principales : - Commercial : gestion de contrats commerciaux pour le marché français (distribution sélective, services, accords liés à la publicité, accords de confidentialité, fabrication, approvisionnement, etc.) en français et en anglais. Gestion des négociations annuelles pour le marché français (conditions générales de vente, barèmes, négociation et formalisation conventions uniques...) - Immobilier : gestion de baux commerciaux (retail) en France et au UK pour une partie des marques du groupe. - Corporate : gestion du secrétariat juridique des sociétés françaises du groupe (i.e comptes annuels, délégations de pouvoirs, gestion établissements secondaires, etc.) - Assurer la gestion des contrats mentionnés ci-dessus à tous les stades de leur négociation et de leur exécution (rédaction, assistance aux négociations, liaison avec les unités opérationnelles et les conseils externes, mise à jour de la base de données contractuelle, reporting, etc.), ainsi que les conflits, renouvellements et/ou résiliations qui y sont liés. Profil recherché: Expérience : 5 ans minimum d'expérience Diplôme : Bac+5 en droit des affaires (la connaissance du droit des sociétés est un plus) Langues : anglais (impératif avec un niveau professionnel) / espagnol (facultatif) Compétences : pragmatisme, capacité d'apprentissage rapide, esprit d'équipe, rigueur, flexibilité, bonnes aptitudes à la communication (« can-do » attitude).