POSTE : Généraliste RH H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un spécialiste en ressources humaines capable de gérer avec expertise une variété de responsabilités au sein de notre équipe internationale. Le rôle est conçu pour ceux qui aiment travailler dans un environnement international et qui possèdent une compréhension approfondie des pratiques RH, notamment dans un contexte anglophone. Missions principales : - Gestion des processus de recrutement, y compris la publication d'annonces, le tri des candidatures et la conduite d'entretiens. - Administration quotidienne des tâches RH telles que la gestion des dossiers du personnel, les contrats de travail et les congés. - Élaboration et mise à jour des politiques internes conformément aux réglementations du travail. - Coordination des activités de formation continue pour le développement professionnel des employés. - Mise en oeuvre et suivi des programmes de gestion de la performance. - Assistance dans la gestion des relations employeur/employé, offrant conseils et solutions aux problèmes rencontrés. - Collaboration étroite avec les managers afin de promouvoir une communication ouverte et efficace. - Contribution à l'amélioration continue des processus et outils RH pour accroître l'efficacité opérationnelle. - Préparation et présentation de rapports RH aux parties prenantes internes selon les besoins. PROFIL : Compétences requises : - Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Connaissance approfondie du droit du travail en France ainsi que des meilleures pratiques internationales en ressources humaines. - Expérience démontrable dans un rôle généraliste en RH, idéalement dans un environnement multinational. - Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation. - Aisance relationnelle facilitant les échanges constructifs à tous les niveaux hiérarchiques. - Forte capacité d'analyse permettant une bonne résolution des problèmes liés aux affaires RH. - Maîtrise avancée des logiciels couramment utilisés pour la gestion des ressources humaines (SIRH) ainsi que MS Office. - Sensibilité interculturelle développée afin de naviguer efficacement dans un cadre global diversifié. - Anglais courant