Description du poste : Participer à la gestion des dossiers des personnels et établit les actes correspondants, en liaison avec les entités ressources humaines (administration centrale, SCN ASA, Conseiller technique nationale (CTN), référent SGA, CMG, GSBdD) ; Etablir tous les tableaux de suivi RH ; Assurer un rôle de conseil auprès des personnels. Élaborer le plan de formation « métier » et le plan de formation continue en liaison avec le CMG et le SCN ASA. Participer aux travaux d'attribution des médailles. Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel, assurer le suivi des demandes de temps partiel, disponibilités, remboursements transports. Assurer les suivis des congés, CET, arrêt maladie, dossiers d'accident de travail et mise à jour de Temptation. Participer aux travaux de notation. Saisie des plans de formation dans ALLIANCE, suivis, envoi des convocations et mise à jour dans ALLIANCE Formation. Participer à l'information des personnels et, le cas échéant, à la préparation des opérations électorales ministérielles. Assurer le suivi des grèves. Description du profil : Bonne maîtrise des outils bureautiques Administration et gestion du personnel