Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F) 77 - CHAMPS SUR MARNE
Offre n° 6034995
Gestionnaire paie F/H - Administration des RH (H/F)
77 - CHAMPS SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
Descriptif du poste: Notre client, université française expérimentale spécialisée dans l'étude des villes et des processus d'urbanisation, recherche dans le cadre d'une mission en intérim de 3 mois, un/e gestionnaire RH et PAIE. Début de la mission : dès que possible. 1/ Gestion administrative du personnel · Vous établissez les courriers, les contrats d'embauche, les attestations et documents administratifs officiels, les déclarations d'accidents du travail, etc... ; · Vous suivez l'évolution administrative du collaborateur de son embauche jusqu'à son départ ; · Vous collectez, renseignez et contrôlez les éléments variables de paie dans le logiciel dédié suivant des procédures internes préétablies ; · Vous assurez la gestion du temps de travail (horaires variables, congés...) ; · Vous suivez les visites médicales des collaborateurs ; · Vous saisissez en paie mensuellement les heures effectuées pour certaines populations selon un process précis ; · En collaboration avec la Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines (DGDRH) de l'Université, vous effectuez des contrôles de paie et facilitez le suivi des dossiers complexes ; · Vous gérez les demandes de stage et les contrats d'apprentissage en lien étroit avec la DGDRH de l'Université Gustave Eiffel en charge de ces sujets. 2/ Suivi et reporting · Vous assurez le suivi statistique et établissez les tableaux de bord pour l'établissement. En fonction de vos compétences et de vos appétences, vous pourrez être amené à travailler sur des projets transversaux RH. De formation supérieure (licence professionnelle ou +), vous êtes un professionnel confirmé des ressources humaines et faites état d'une expérience pratique significative en gestion administrative des RH. Vous avez une appétence/curiosité pour la réglementation et sa mise en application. Maturité professionnelle, réactivité et polyvalence. Profil recherché: Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - NeutralitéVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 3 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Synergie Noisy le Grand
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats e...
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