Choisir le Groupe Saint Joseph, c'est : Rejoindre les 2 806 salariés (2 233 ETP) du plus important hôpital généraliste privé à but non lucratif de France, avec 834 lits et places répartis dans une quarantaine de services et unités, chirurgicales et obstétricales, regroupées dans des services à taille humaine. Bénéficier d'avantages de qualité liés à l'intégration d'un grand groupe : Convention Collective FEHAP et accords particuliers : Plan d'épargne entreprise, prime décentralisée, Comité d'entreprise actif, Restaurant du personnel (repas de qualité faits sur place), Parking gratuit, Places en crèche pour les salariés (selon disponibilités) au sein même de l'établissement Hiérarchiquement rattaché au directeur des opérations en charge de la Direction des Services de Soins Le Cadre Supérieur de Santé ou le responsable du Pôle Parcours Patients a pour objectifs de concevoir, coordonner et mettre en oeuvre des projets visant à optimiser le parcours des patients au sein de l'établissement en HDJ, HC, externe en tenant compte des attentes des patients accueillis. Le Pôle Parcours Patient est composé d'une équipe de - Responsables soignants du parcours patient - Responsable administratif du parcours patient : secrétariats, agents administratifs - Cellule de gestion des lits - Référents informatiques de la Direction des Services de Soins - Equipe de psychologues - Education thérapeutique - Médecines complémentaires - Diététique Le/La Responsable sera en lien avec tous les cadres supérieurs de santé, et directions Principales Missions : - Consolider et poursuivre le développement des parcours de soins (RAAC, certification HAS, travaux ANAP, ...) - Piloter la performance de ces parcours et leur digitalisation, la gestion des lits, la réorganisation des fonctions administratives - Structurer les interfaces entre les différents services - Assurer le déploiement des différents projets - Développer les missions de la cellule de gestion des lits - Mettre en oeuvre le projet « hôtel hospitalier » - Déployer le portail patient numérique - Attribuer les ressources en fonction des besoins - Développer les médecines complémentaires - Coordonner l'activité des diététiciens en lien avec le responsable Savoir Être : - Capacité à s'adapter à des environnements contraints - Compétence en management d'équipe et en animation de groupes de travail - Organisation, autonomie, agilité - Capacité de synthèse et de rédaction - Capacité à négocier - Leadership Niveau Étude : - Diplôme Cadre de Santé - Ou Attaché de Direction ou de Cadre d'établissement de Santé - Expérience solide sur un poste similaire ou sur des activités transversales hospitalières - Déploiement de projets institutionnels Contrat : Contrat à durée indéterminée Salaire selon convention collective FEHAP Avantages : statut cadre, RTT, Restauration sur place, Parking gratuit, Primes Ségur...