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DIRECTEUR GENERAL ADJOINT AMENAGEMENT ET MAITRISE D'OUVRAGE F/H - Direction générale (H/F) 75 - PARIS 13
Offre n° 6036496
DIRECTEUR GENERAL ADJOINT AMENAGEMENT ET MAITRISE D'OUVRAGE F/H - Direction générale (H/F)
75 - PARIS 13 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
Descriptif du poste: Le Directeur général adjoint « Aménagement et maîtrise d'ouvrage » participe au CODIR et représente son secteur au sein de la collectivité. Il coordonne les directions et services de son secteur et par délégation du DGS, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services. Il peut assurer l'intérim du Directeur général des services à sa demande. En lien étroit avec le DGS, il contribue, sous l'impulsion du Président et des élus et en coordination étroite avec eux, à la définition des objectifs et orientations stratégiques pour les directions opérationnelles. Il développe une communication régulière, ascendante et descendante, avec les collaborateurs et donne le sens de l'action. A ce titre, vous : - Participer sous l'autorité du Directeur général des services et au sein du comité de direction, au processus d'organisation des activités et actions portées par la Métropole du Grand Paris dans son champ de compétences, à l'amélioration de l'organisation des services - Participer à une dynamique transversale pour accompagner l'agilité de la collectivité et l'organisation du mode projet. - Construire le cadre de fonctionnement de la DGA en lien avec les directeurs et les équipes, et anticiper les transversalités possibles et souhaitées avec les autres DGA de la Métropole. - Contribuer dans son périmètre d'action, et avec l'équipe de direction générale, à structurer le fonctionnement des services de la métropole et à renforcer une culture partagée, - Représenter la métropole auprès des partenaires institutionnels, économiques et associatifs - Réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions et l'efficacité des moyens mis en œuvre - Participer à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans le périmètre de la DGA. Profil recherché: · Savoir - Cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités - Pilotage de projets et conduite du changement - Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet - Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques - Accompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversification - Intégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative. · Savoir faire - Pratique du travail en équipe dans des logiques de coproduction. - Capacité à développer une analyse stratégique et management stratégique des projets et des équipes - Capacité à faire adhérer les équipes et à mener une action transversale - Mise en œuvre opérationnelle de projets pour accompagner les équipes sous sa responsabilité - Animer et coordonner les équipes sous sa responsabilité - Positionnement stratégique dans un environnement complexe - Disposer d'un esprit d'anticipation permettant de disposer d'une proactivité vis-à-vis de la direction générale et des équipes encadrées. · Savoir être - Engagement, grande Disponibilité - Rigueur et fiabilité - Diplomatie - Supervision du management - Esprit d'initiative - proactivité - Adaptabilité - Gestion de la complexité -
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Métropole du Grand Paris
Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d'habitants qui regroupe 131 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l'exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l'en...
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