POSTE : Technicien de Maintenance CFO Itinérant IdF H/F DESCRIPTION : Vos missions Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services. Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client ! Rattaché(e) au Responsable technique, vos principales missions sont les suivantes : - Effectuer des maintenances préventives et correctives sur les installations électriques BT ; - Réaliser des diagnostics de pannes et des dépannages ; - Effectuer des travaux sur les équipements variés en CFO (cellules HT, transformateurs, disjoncteurs toute puissance, éclairage, alimentations) ; - Effectuer des prises de relevés techniques pour la réalisation des devis ; - Assurer la prise d'astreinte. PROFIL : Votre profil - Vous possédez minimum un CAP, Bac PRO, BTS, Bac +2/3 en maintenance, électricité et/ou génie électrique. - Vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire en maintenance d'électricité courant fort. - Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se). - Le permis B est obligatoire car c'est un poste en itinérance en Île-de-Franceet un véhicule sera mis à disposition. Vos avantages : - Véhicule de service avec carte essence Total. - 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies. - Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an. - Panier repas d'une valeur de 11,60€ / jour travaillé. - Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé. - Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires. - Participation et intéressement. - Actionnariat salarié. - Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif. - Mutuelle PRO BTP. - APAS. - CSE attractif. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !