Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, l'assistant(e) social(e) contribue à la mise en œuvre du projet individualisé d'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre du projet d'établissement. A ce titre il/elle assure les missions suivantes, dans son périmètre de responsabilitSoutenir les personnes en situation de handicap et leur famille dans leur accès aux droits - Préparer les dossiers d'admission des personnes, informer les familles et assurer le suivi des candidatures. - Participer à l'admission des personnes de l'établissement - Veiller au suivi des dossiers administratifs (aide à la constitution et mise à jour des dossiers MDPH..). - Assurer la liaison entre les différents partenaires gravitant autour de la situation de la personne accueillie, notamment ASE, CMPP, CMP, etc. - Assurer la mise en œuvre de la réorientation en étroite collaboration avec les familles (constitution des dossiers, contact avec les établissements d'accueil .) - Instruction des dossiers d'amendement Creton - Préparer les temps des séjours de répit en lien avec les familles, personnes accompagnées et professionnels - Tenir une veille sociale sur la législation - Instruction et suivi des dossiers d'aide sociale en lien avec les CCAS et les familles - Assurer le développement du réseau partenarial et coordonner les actions en lien avec eux. - Titulaire du DEASS, - Connaissances actualisées de la réglementation en vigueur dans le champ du handicap - Avoir une excellente connaissance des acteurs de l'environnement (champ médico-social, handicap, éducation nationale, etc.) - Disposer de qualités organisationnelles, d'écoute et de travail en équipe - Etre animé d'une éthique professionnelle compatible avec les directives associatives et institutionnelles. Conditions de travail : - Rémunération : selon CCN 66 et expérience - Jours et horaires : flexibles à convenir d'un commun accord - Congés trimestriels