Sous la responsabilité du Chef de Service, l'infirmier(ère) travaille au sein de l'Equipe Mobile Territoriale Addictologie-Précarité, en lien avec les équipes du CSAPA de la Nièvre et de l'Yonne. Vous intervenez en binôme avec un travail social dans un maillage territorial en pays Bourgogne Nivernaise, zone limitrophe entre Nièvre et Yonne auprès d'un public en situation de précarité, afin de favoriser l'aller/vers. Travail du lundi au vendredi, vous disposerez d'un véhicule de service pour vos déplacements. Dans le cadre du projet d'établissement, le/la infirmier(ère) : - Assure les premières observations cliniques - Identifie et évalue la situation globale (risques pris en lien avec ses consommations, ses besoins.). - Facilite l'accès aux soins, vous serez amené à travailler avec les centres d'addictologie, les hôpitaux, les médecins, les pharmacies. - Dépiste, vaccine. et tout acte infirmier nécessaire à l'accompagnement De formation infirmier(ère), vous maîtrisez les actes infirmiers et les connaissances en addictologie. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le secteur médico-social. Vous avez une capacité d'écoute empathique et de non jugement des personnes accompagnées, avec une capacité de travail en équipe en interdisciplinarité. Associé à des qualités de rigueur, d'autonomie et d'initiative qui vous permettront une capacité d'adaptation rapide aux situations techniques. Rémunération selon la Convention Collective 66, et l'expérience du candidat entre 22 500€ et 40 000€ annuel brut, s'ajoute une indemnité mensuelle de 238€ brut pour un temps complet telle prévue par l'accord de branche du 2 mai 2022. En rejoignant l'Association vous pourrez bénéficier de divers avantages (CET, congés trimestriels, titre restaurant, chèques vacances, participation transport, prévoyance).