Descriptif du poste:\n\nVotre mission ? \nDans le cadre du départ à la retraite de l'expert-comptable associé, vous aurez une transition d'un an avec l'expert-comptable. Véritable interlocuteur privilégié, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation des clients mais aussi de l'équipe interne du cabinet.\nVos principales responsabilités :\n\n- Piloter le bureau de 12 personnes et accompagner une équipe de collaborateurs comptables dans leur développement\n - Superviser la production comptable, fiscale et sociale\n - Être l'interlocuteur privilégié des clients (TPE, PME, entrepreneurs) et assurer un conseil de haut niveau\n - Développer l'activité et contribuer à la stratégie du cabinet\n - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle\n - Goût pour la relation client et sens commercial affirmé\n - Etablissement et présentation des comptes annuels\n - Reporting à l'aide d'outils et de tableaux de bord\n - Conseil client sur des sujets stratégiques et personnalisés d'ordre juridique, social, fiscal\n - Participation à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes\n - Contribuer à la continuité du plan de digitalisation du cabinet\n \n\n\nProfil recherché:\n\nEt vous ?\n\n- Diplômé du DEC \n - Vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans en cabinet d'expertise comptable\n - Rigoureux, organisé et pédagogue, vous savez vous montrer force de proposition\n - Vos avez de grandes qualités relationnelles, vous permettant d'animer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance\n - Leadership naturel, goût du management et du développement des talents\n - Capacité à conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle\n - Bon niveau de discours et aisance relationnelle avec les dirigeants de PME\n - Envie de rejoindre une structure stable, bienveillante et moderne\n \nPourquoi rejoindre ce cabinet ?\n\n- Un cabinet à taille humaine\n - Un environnement de travail qui favorise l'autonomie et l'épanouissement professionnel\n - Une transition d'un avec l'expert-comptable qui part à la retraite\n \n Poste basé à Cergy (95)\n Type de contrat : CDI \n Rémunération : Fixe entre 90-110K€ brut/an, selon profil et expérience et primes diverses\n Télétravail : 1 jour par semaine\n Logiciels utilisés : Pennylane, DEXT\nChez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !\nODAS Conseil, un process de recrutement lisible :\n Réception, lecture et analyse de votre candidature\n Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client\n Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir\n Présentation de votre dossier au client\n Coaching et accompagnement durant le process de recrutement\n