Descriptif du poste:\n\n\nVos missions sont les suivantes :\n* Manager et animer 1 Responsable d'Équipe ainsi que l'ensemble du service local (10 techniciens)\n* Analyser au quotidien la performance et les bilans des installations afin d'assurer un reporting efficace\n* Participer activement au reporting financier et technique\n* Anticiper, prioriser les opérations de renouvellements et être force de proposition pour faire évoluer les installations (prise en compte des évolutions réglementaires).\n* Suivre et anticiper les budgets et les plans d'action techniques\n* Quantifier et planifier les travaux significatifs (renouvellements, investissements, devis...)\n* Suivre les rapports réglementaires réalisés sur les installations\n* Participer à l'astreinte encadrement du Service Energie\n\n\n\nCette liste n'est pas exhaustive.\n\nSalaire fixe + variable de 10% en moyenne selon objectifs ind et collectif, Véhicule de fonction type 2008, carte essence et péage, prime selon astreintes toutes les 5 semaines, TR, 36 CP + 5 RTT, int et participation au prorata temporis du temps de présence.\n\nListe non exhaustive.\n\nProfil recherché:\n\n\nDe formation niveau Bac +5 minimum à dominante technique, vous justifiez d'au moins une expérience similaire en management d'équipe dans le pilotage de centre de profit obligatoirement dans un environnement en lien avec l'écologie (métiers de l'eau, énergie, gestion de la propreté, etc...)\n\nVous avez un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition, vous êtes fédérateur, autonome et rigoureux et vous avez le sens du résultat.\n\nPoste ouvert également aux candidats en situation de handicap.