Descriptif du poste:\n\nVotre mission\nPiloter l'ouverture et le développement de l'agence parisienne, avec des moyens concrets pour réussir :\n\n- Développement commercial : ouverture de nouveaux comptes, construction d'un portefeuille clients, animation du pipe et closing.\n - Recrutement & management : recruter et encadrer un Business Manager et un Talent Acquisition Manager pour soutenir la croissance.\n - Delivery & satisfaction : cadrage des besoins, suivi des missions, fidélisation des clients et des consultants.\n - Pilotage de l'activité : objectifs, plan d'action, indicateurs de performance et reporting à la direction.\n - Moyens mis à disposition : bureaux dédiés à Paris et ressources pour lancer l'activité.\n \n\n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché\n\n- 5 ans d'expérience minimum dans l'environnement IT au sein d'une société de conseil/ESN,\nen tant que Business Unit Manager ou Directeur-rice d'Agence.\n - Vrai tempérament de chasseur, capable d'ouvrir des comptes et d'ancrer des relations durables.\n - Capacité à piloter une activité de recrutement et à fédérer une équipe.\n - Sens de l'entrepreneuriat, autonomie, orientation résultats.\n \n