POSTE : Maître de Cérémonie H/F DESCRIPTION : En tant que Maître de Cérémonie, vous êtes le chef d'orchestre du dernier hommage. Vous coordonnerez, vous accompagnez et vous donnez du sens à chaque étape de la cérémonie. Concrètement, votre quotidien inclura : - Préparer et animer les cérémonie : Vous veillez au bon déroulement des obsèques, vous encadrez les porteurs et vous coordonnez les intervenants (familles, lieux de culte, cimetières, prestataires). - Accompagner les familles : Vous accueillez, écoutez et conseillez avec empathie, en assurant que chaque détail corresponde à leurs souhaits. - Veiller à la qualité et à la sécurité : Vous garantissez que tout se déroule avec dignité, dans le respect des règles et des protocoles. - Assurer le suivi : Préparation logistique, fleurs, registres, démarches administratives et comptes rendus après chaque cérémonie. Votre rôle est à la fois humain, organisationnel et symbolique. Vous êtes la personne qui fait en sorte que tout soit à sa place, pour que les familles puissent se recueillir en toute sérénité. PROFIL : Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes Vous reconnaissez-vous dans ce profil ? Le sens de l'écoute et beaucoup d'empathie, - La capacité à s'exprimer à l'oral avec clarté et assurance, - Le goût du détail et de l'organisation, - La rigueur et la réactivité face aux imprévus, - Un vrai sens de la discrétion et de la loyauté Si vous avez déjà une expérience dans le funéraire ou l'accompagnement, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre savoir-être et votre envie de donner du sens à votre travail. Si oui ? Rejoignez-nous !! Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN. Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance. Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.