Chef de service RH F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 6042433
Chef de service RH F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
Descriptif du poste: Dans un contexte de développement régulier de ses services et de structuration de son organisation, la Métropole du Grand Paris recherche son Chef de Service Ressources Humaines pour manager son équipe et les activités quotidiennes du service RH, accompagner les collaborateurs, piloter régulièrement des projets RH structurants d'envergure. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de ces projets en apportant une vision d'ensemble et en mettant en place des processus performants et leur pilotage pour relever les défis RH au sein d'une collectivité en croissance à laquelle vous apportez une contribution active. Missions : En tant que Chef de service RH, vous assurez un rôle de co-pilote aux côtés du Directeur des Ressources Humaines. Vous évoluerez dans un environnement stimulant avec des processus décisionnels courts, tout en étant capable de proposer de façon réactive des solutions opérationnelles pertinentes. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : - Mise en œuvre de la stratégie RH : Participer activement aux côtés du Directeur des Ressources Humaines à la définition des objectifs RH, proposer des projets alignés sur les priorités de la Direction Générale et évaluer les résultats pour ajuster les actions (marque employeur, attractivité et fidélisation, parcours professionnels...). - Management de proximité : manager le service constitué d'une équipe de 13 collaborateurs (7 agents de catégorie A, 4 de catégorie B, 2 de catégorie C), décliner le projet métropolitain en projets de service et en réponses RH concrètes, stimuler la transversalité et garantir un management basé sur le dialogue et la responsabilité. - Gestion et optimisation des ressources : Superviser la gestion statutaire des agents (carrière, paie, retraite), gérer le budget du service et développer des outils de suivi RH (masse salariale, tableaux de bord, indicateurs de performance). - Conduite de projets structurants : Piloter des projets RH stratégiques liés à la transformation numérique (SIRH, GPEEC, formation), assurer le suivi des prestataires et collaborer avec les équipes internes et externes. - Représentation : Représenter la Métropole du grand Paris dans des instances RH, nourrir un dialogue social constructif et participer aux négociations collectives. - Appui aux prises de décision : Élaborer des notes et rapports à destination du DRH et de la Direction Générale, en garantissant une communication claire et structurée. - Anticipation des besoins : Être force de proposition et Identifier des leviers d'amélioration, notamment en matière de recrutement - intégration, gestion des talents, de développement des compétences et de qualité de vie au travail pour anticiper les enjeux futurs. Profil recherché: Manager expérimenté, vous êtes doté(e) d'un solide parcours en gestion RH notamment en gestion de carrière et paie acquis en environnement public (FPT ou FPE). Vous possédez une solide expertise en matière de statut de la fonction publique, de carrière et de paie, indispensables pour cadrer les actions dans le respect des réglementations en vigueur. Rompu au management et à la gestion de projets, vous avez démontré votre aptitude à organiser un collectif de travail et fédérer les équipes vers un objectif partagé. Vous êtes un manager « ressource » disponible pour vos équipes afin de les accompagner sur les aspects techniques. Faisant preuve de réactivité et de constance, vous êtes apte à absorber une charge de travail importante, tout en maintenant une attitude positive et proactive. Outre votre rigueur et expertise sur les dossiers, votre créativité, vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'adaptation vous permettront de vous affirmer comme un interlocuteur interne reconnu.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 40 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 8 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en relations publiques et communication
Entreprise
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Chasseurs de Talents accompagne la Métropole du Grand Paris dans le cadre du recrutement de son futur Chef de services RH. La Métropole du Grand Paris, au cœur de la transformation urbaine et sociale de la région parisienne, regroupe 131 communes et plus de 7 millions d'habitants. Forte de son dynamisme et de sa diversité, elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d'envergure sur son territoire. Administration de mission constituée...
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