POSTE : Responsable de Domaine Data H/F DESCRIPTION : Scale-up française de l'e-santé en pleine accélération, notre client a développé une plateforme de téléconsultation qui s'est imposée comme un acteur de référence auprès des professionnels de santé. Après une phase de croissance soutenue et une adoption massive de sa solution, l'entreprise renforce aujourd'hui son pilotage DATA pour structurer la prochaine étape : industrialisation, qualité, gouvernance et valorisation de la donnée au service du parcours patient. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous prenez la responsabilité du Domaine DATA et jouez un rôle clé dans la structuration de la stratégie data de l'entreprise. Vous êtes garant(e) de la vision, de la cohérence technique et de la performance globale de la chaîne data : collecte, traitement, exploitation, sécurité et conformité. Missions : - Définir et piloter la stratégie DATA en cohérence avec la roadmap produit et les enjeux de croissance. - Structurer un cadre de gouvernance data clair et scalable pour soutenir la croissance de la plateforme et l'intégration de nouveaux usages. - Faire évoluer et fiabiliser la plateforme data : ingestion, gestion des données médicales, entrepôt de données de santé. - Accompagner les équipes métiers dans l'usage opérationnel des données : reporting, analytics, support aux équipes Produit et Opérations. - Manager et faire monter en compétence l'équipe DATA (ingénieurs, analystes, data ops). - Piloter les projets transverses : interopérabilité, normalisation, optimisation des pipelines, intégration de nouvelles sources. Contrat : CDI Télétravail : 3 jours PROFIL : Expérience confirmée dans un rôle de Responsable DATA / Data Lead / Head of Data au sein d'une structure tech ou d'une scale-up. Maîtrise des architectures data modernes : data lake / warehouse, pipelines, technologies cloud (GCP en priorité ou AWS ou Azure). Connaissance approfondie des enjeux e-santé : données sensibles, sécurité, conformité, structuration de référentiels. Capacité à instaurer une vision claire, à apporter du cadre et à l'opérationnaliser avec pragmatisme. Leadership collaboratif, sens du partenariat, aptitude à fédérer les équipes et à travailler en transverse.