POSTE : Lacaux - Technicien Électrotechnique & Maintenance Industrielle - CDI H/F DESCRIPTION : Vous avez de solides bases en électrotechnique, aimez comprendre le fonctionnement profond des équipements industriels et souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et stimulant ? L'équipe de maintenance n'attend que vous ! Votre mission : Au sein du service maintenance, vous intervenez sur un parc machine varié et technologiquement avancé. Vous êtes garant(e) du maintien en conditions opérationnelles des équipements électriques et électrotechniques, et participez activement à l'amélioration continue. Vous aurez notamment à : - Lire, analyser et exploiter des schémas électriques complexes, - Intervenir sur des drives moteurs (asynchrones & courant continu), - Assurer la maintenance et le diagnostic sur des moteurs brushless, - Comprendre et optimiser des régulations de niveau, pression, - Travailler avec des automates programmables industriels (API), - Contribuer à la fiabilité, à la performance et à la modernisation de l'outil industrie Des interventions hors temps de travail sont à prévoir dans le cadre des astreintes organisées dans l'entreprise. Celles-ci donnent lieu à indemnisation et sont prises en compte pour le temps de repos du salarié. PROFIL : Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Electrotechnique, Maintenance industrielle ou équivalent. Vous maîtrisez : - Les fondamentaux de l'électrotechnique, - Les schémas électriques, - Les drives moteurs (asynchrone / courant continu), - Les moteurs brushless, - Les systèmes de régulation, - Les automates programmables. Nous recherchons un profil : - Curieux : vous aimez comprendre et apprendre. - Volontaire : vous vous impliquez sans hésiter. - Rigoureux : vous travaillez avec précision. - Autonome : vous gérez vos interventions sereinement. - Analytique : vous trouvez rapidement l'origine des pannes. Nature de l'offre : CDI Statut : Agent de maîtrise Durée du travail : 35h avec astreintes. Salaire : à partir de 2 200,00 euros mensuels bruts, selon expérience avec 13ème mois, prime de vacances et indemnisation des astreintes. Avantages : Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise, mutuelle prise en charge à 73% par l'entreprise et le CSE, bon de rentrée scolaire, bon de Noël