QUI SOMMES-NOUS ?Construisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.Nos engagements, vos avantagesUne réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d'entreprise,...)La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTENotre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d'ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC,... )Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à coeur : innovation, diversité, environnementUn environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.Au sein du site de Vélizy, nos équipes hautement qualifiées conçoivent et produisent des amplificateurs de puissance (tubes à ondes progressives, klystrons, gyrotrons, sous-systèmes pour les Grandes Infrastructures de Recherche, etc.) à destination des marchés Défense, Sécurité, Spatial et Scientifique. Chaque jour nos cadres, ingénieurs, techniciens et opérateurs mettent en commun leurs savoir-faire unique au service de l'innovation.QUI ETES-VOUS ?De formation ingénieur ou formation équivalente en électronique, vous possédez une expérience dans la production d'équipements électronique (3 à 5 ans).Vous savez piloter la sous-traitance de sous-ensembles complexes.Vous possédez une expérience confirmée en management de projet et dans la mise en production de produits complexes et leur montée en cadence.Vous avez des compétences en actions d'amélioration de la compétitivité des produits.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Au sein du Business Segment DEFSI (Défense, Sciences, télécoms et Industrie), nous recherchons un Project Manager en charge du suivi de l'industrialisation, la mise en production et la montée en cadence de deux projets d'émetteurs hyperfréquence.Les quantités à produire sur la période 2025 à 2028 connaissent une forte montée en cadence dès 2025.Compte tenu de leur complexité, ces projets font l'objet d'un suivi rapproché du client final comme des utilisateurs opérationnels.Le poste couvre la production pour les 2 émetteurs radar.En phase de production, le rôle de Project Manager « Production Série » est de :Etre au plus proche du Centre de compétence industriel de VélizyS'assurer de la bonne exécution de la production en terme de coût, ponctualité, qualité, résultats financiers (chiffre d'affaires, cash in, résultat)Définir, avec les responsables des lots « industrialisation », les procédés et méthodes nécessaires à l'atteinte des objectifs qualité/coûts/délais des projetsTenir à jour la structure organique du projet et les fiches de lots de travaux associéesS'assurer de la disponibilité des moyens (locaux, machines, outillages, procédures, matière, composants, ...)S'assurer de la disponibilité des ressources humaines comme des compétences, nécessaires au respect des plans de productionGérer la montée en cadence de la productionS'assurer de la mobilisation des compétences métiers nécessaires, à la gestion des faits techniques de production comme au traitement des obsolescences identifiéesS'assurer de la logistique pour que la ligne de production soit alimentée correctementInstruire la démarche de risque pour anticiper les difficultés potentielles (marge, rechanges, MCO, ...)Mettre en place des contrats de sous-traitance avec des responsabilités clairement établies qui ne donneront pas lieu à discussion lors de l'exécutionPiloter la sous-traitance par des visites et des avancements réguliers, en particulier en lien avec