Au sein de la DP2D, le projet Saint-Laurent regroupe environ 40 agents installés à Lyon et principalement sur le site en déconstruction de Saint-Laurent-des-Eaux. Il est le maître d'ouvrage de la déconstruction de deux réacteurs UNGG exploités entre 1969 et 1992. Ces opérations de déconstruction sont sous la responsabilité du chef de structure, et son activité s'organise autour de deux sections, « Exploitation Maintenance & Prévention des Risques » (EMPR) et « Travaux Déchets ». Le Chargé d'Affaires Exploitation intervient sous la coordination du Chef de Section Exploitation Maintenance et Prévention des Risques. Il a pour rôle d'assurer la préparation et le suivi des activités d'exploitation ainsi que de maintenance du site de Saint Laurent A. Dans le cadre de ses fonctions, il réalise les manoeuvres d'exploitation, notamment les mises sous régime, afin de garantir le bon fonctionnement des installations. Il prend également en charge la gestion des contrats de maintenance des équipements présents sur le site et veille à leur bonne exécution. Il est responsable de la planification des essais périodiques, en assure le suivi et en analyse les résultats afin de garantir la conformité et la performance des installations et des matériels. Il contribue également à la mise à jour des documents opérationnels tels que les gammes d'exploitation, les schémas et les fiches d'alarmes, en s'assurant de leur fiabilité et de leur actualisation régulière. Par ailleurs, le Chargé d'Affaires Exploitation est référent sur plusieurs domaines liés à l'exploitation et à la maintenance des installations. Il intervient ainsi sur des sujets variés tels que le domaine électrique, la maintenance des systèmes de ventilation, la gestion des effluents liquides, la maintenance des moyens de levage, la maintenance des compresseurs, le contrôle commande ainsi que le génie civil. Après formation, ce poste comportera une astreinte ; à ce titre vous devrez être capable d'intervenir rapidement pendant les périodes concernées. Les compétences acquises sur ce poste vous ouvriront à terme des nombreuses opportunités au sein de l'ensemble du groupe EDF. IMPORTANT : Cette offre a vocation à alimenter les besoins en recrutement des sites de Saint-Laurent-des-Eaux et de Chinon, tous deux engagés dans les projets de déconstruction des installations nucléaires de technologie UNGG. Les opportunités pourront être proposées sur l'un ou l'autre de ces sites selon les besoins identifiés. Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 (BTS, BUT, licence professionnelle ou équivalent) en maintenance industrielle, électromécanique, électrotechnique ou mécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en maintenance industrielle. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes capable d'anticiper les aléas, de suivre plusieurs activités en parallèle et de proposer des solutions adaptées. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et appréciez les activités de terrain. Une expérience dans le pilotage de prestataires et les relations avec les entreprises extérieures est indispensable, notamment dans le suivi des aspects techniques et contractuels des interventions. La connaissance du nucléaire constitue un atout. À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation permettant d'acquérir les compétences et habilitations requises pour le poste (H0, B0, M0, SN2, SN3 et RP2). Après formation, vous intégrerez le tour d'astreinte du site. Un moyen de locomotion personnel est nécessaire pour accéder au site. Selon la grille de rémunération d'EDF SA, votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération qui se situe entre 28k€ et 39k€ bruts sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). Une rémunération complémentaire sera associée au travail en astreinte. EDF vous offre également les avantages suivants (sous conditions) : avantage en nature énergie, intéressement, possibilité d'épargne salariale (PEG,.), indemnités kilométriques, prime individuelle de performance, bonus collectif. Rejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes, qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.