Le développeur junior/confirmé rejoint une équipe en pleine montée en maturité technique, où les applications modernes côtoient un parc Legacy important. « On a besoin de quelqu'un qui soit suffisamment à l'aise avec le langage .NET. il faut une tête bien faite. » Les projets sont variés : API, clients lourds WPF, front Blazor, interactions RabbitMQ, bases SQL Server / PostgreSQL. Responsabilités principales - Développer des fonctionnalités sur les applications modernes. - Participer à la correction de bugs et au support niveau 3. - Monter en compétence sur le métier analytique et les architectures internes. - Contribuer aux revues de code et à la qualité globale. - Apprendre à naviguer dans du code Legacy et à le moderniser progressivement. Exigences SSE (MASE) Le respect des exigences Santé, Sécurité et Environnement fait partie intégrante du poste. À ce titre, vous appliquez les consignes de sécurité, portez les EPI requis, adoptez les bonnes pratiques environnementales, signalez toute situation à risque et participez activement à l'amélioration continue de la démarche SSE.Compétences techniques recherchées - Bon niveau en C# / .NET (Core ou Framework). - Compréhension des principes fondamentaux : - qualité de code - algorithmes - design patterns - injection de dépendances - Premières notions de SQL, EF Core, API REST. - Curiosité pour RabbitMQ, CI/CD, supervision. Compétences humaines recherchées - Motivation, curiosité, envie d'apprendre. - Capacité à s'approprier un métier complexe. - Rigueur, autonomie progressive, communication claire. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement bienveillant. Notions clés à ajouter - Forte capacité d'apprentissage. - Goût pour la qualité et les bonnes pratiques. - Capacité à évoluer rapidement vers un rôle confirmé. Ce que nous vous proposons : Contrat : CDI à pourvoir dès que possible Rémunération : 44 000€ brut annuel Avantages : RTT, mutuelle, prime de vacances, télétravail possible Au sein du Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.