Votre mission : Vous souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique où votre expertise sera valorisée ? Rejoignez l'EHPAD Abrapa Stéphanie ! Travailler au sein d'un EHPAD Abrapa, c'est avant tout partager une aventure humaine. On crée des liens de confiance avec les résidents et leur famille. Ce que vous ferez : Sous la responsabilité du Directeur de l'EHPAD, vous remplirez les missions suivantes : Encadrer et animer l'équipe soignante ; Travailler en binôme avec le médecin gériatre ; Mettre en application la politique de soins définie par le gériatre de l'établissement ; Veiller au respect des règles et procédures ; Veiller à la sécurité des biens et des personnes ; Communiquer, informer les familles sur la vie du résident ; Participer au processus de recrutement de vos collaborateurs ; Participer à l'élaboration du plan de formation en évaluant les besoins et les compétences ; Assurer la gestion administrative et comptable de votre service ; Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, en CDD à temps plein, du 15/10/2026 au 30/06/2027. Ce qu'on attend de vous : Pour assurer une dynamique d'équipe optimale, il est crucial que les soignants se sentent soutenus par leur IDEC. Une disponibilité et une expertise solide sont essentielles pour garantir un environnement de travail collaboratif et sécurisé. Votre capacité à cultiver des relations professionnelles basées sur l'empathie et le respect sera un pilier essentiel de votre rôle. Vous possédez également : Un Diplôme d'État d'Infirmier Une qualité d'écoute des résidents et des collaborateurs Une expérience en gériatrie d'au moins deux ans Des capacités et de l'expérience managériales Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une ambiance où l'hospitalité et la gestion d'une maison sont à l'honneur. Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleures prestations. Vous ne serez jamais seul(e). Nos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. Une rémunération de 2596,86 € brut à laquelle s'ajoute : La prime Ségur de 238€ brut ; La prime Ségur 2 de 58€ brut ; La prime d'astreinte Une prime décentralisée versée en fin d'année ; La reprise de votre ancienneté Soit un total de 2892,86€ brut par mois hors primes et reprise de l'ancienneté. Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.