Vous exercerez au sein de la Direction Médicale de la CPAM de la Meuse, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés. Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque. En tant que masseur-kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour : * Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire, * Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité, * Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'IP. Pourquoi nous rejoindre ? * Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical, * Disposer de formations et d'opportunités d'évolution, * Travailler en équipe pluridisciplinaire, * Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle, * Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés. Compétences * Savoir travailler en équipe * Faire preuve d'ouverture d'esprit * Capacités relationnelles * Capacité d'adaptation au changement Formation * Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute Informations complémentaires * Possibilité de découvrir le métier de masseur-kinésithérapeute en immersion dans la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le Directeur Médical (cf. rubrique contacts), * Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction, * Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à un dispositif d'horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h, 38h ou 36h semaine Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier : * D'une rémunération brute annuelle à partir de 37 818 € brut annuel (2 701 € brut par mois sur 14 mois) selon ancienneté. Compléments de salaire : gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09) * D'un dispositif d'intéressement (sous conditions) * De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel) * De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) * D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %) * D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) La rémunération peut également évoluer grâce à l'attribution de points de compétence.