Développeur Backend Java F/H - Informatique de gestion

Développeur Backend Java F/H - Informatique de gestion 69 - Lyon 2e Arrondissement

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Offre n° 6051934
Développeur Backend Java F/H - Informatique de gestion

69 - Lyon 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 août 2026

Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre client recherche un Développeur Backend Java (H/F) afin de participer au développement d'applications critiques traitant d'importants volumes de données et de trafic.\nVous rejoindrez une équipe passionnée où vous contribuerez autant au développement qu'à la réflexion technique. Vous interviendrez sur des projets mêlant modernisation de la stack, performance, scalabilité et amélioration continue, dans un environnement où chaque développeur est encouragé à être force de proposition.\n\n\n\nPRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS\n\n\n\n Développement\n* \nConcevoir, développer et maintenir des applications Backend en Java.\n* \nDévelopper et faire évoluer des API REST performantes.\n* \nParticiper au développement de traitements Big Data.\n* \nOptimiser les performances des applications et garantir leur fiabilité.\n* \nConcevoir et optimiser les modèles de données SQL.\n Architecture & Qualité\n* \nParticiper à l'analyse des besoins métiers et à la conception technique.\n* \nContribuer aux choix d'architecture et aux évolutions de la plateforme.\n* \nRéaliser les revues de code et promouvoir les bonnes pratiques (Clean Code, SOLID).\n* \nParticiper à l'amélioration continue de l'industrialisation des développements.\n Production\n* \nDiagnostiquer et corriger les incidents de production.\n* \nCollaborer avec les équipes Front-End, DevOps et Produit.\n* \nParticiper à la montée en performance d'une plateforme à très forte volumétrie.\n\nProfil recherché:\n FORMATION\n\n\n* \nBac +5 en Informatique ou expérience équivalente.\n\n\n\n COMPÉTENCES INDISPENSABLES\n\n\n* \nminimum 3 ans d'expérience en développement Backend Java.\n* \nMaîtrise de Java.\n* \nSpring Boot / Spring Framework.\n* \nDéveloppement d'API REST.\n* \nSQL (PostgreSQL, MySQL.).\n* \nMaven ou Gradle.\n* \nGit.\n* \nConnaissance des principes REST, SOLID et Clean Code.\n\n\n\n COMPÉTENCES APPRÉCIÉES\n\n\n* \nKafka, RabbitMQ ou systèmes de messaging.\n* \nDocker et Kubernetes.\n* \nCI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins.).\n* \nElasticsearch.\n* \nArchitecture Microservices.\n* \nCloud (AWS, Azure ou GCP).\n* \nPrometheus, Grafana ou OpenTelemetry.\n* \nBash.\n* \nNode.js / TypeScript.\n\n\n\n SOFT SKILLS\n\n\n* \nEsprit d'analyse et de résolution de problèmes.\n* \nCuriosité technique.\n* \nGoût pour les environnements dynamiques.\n* \nForce de proposition.\n* \nAutonomie.\n* \nEsprit d'équipe.\n* \nSens de la qualité et de l'amélioration continue.\n* \nCapacité à évoluer dans une culture scale-up où les priorités peuvent évoluer rapidement.\n\n Salaire : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon expérience.\n\n\n\nLES AVANTAGES\n\n\n* \nTickets Restaurant.\n* \nMutuelle prise en charge à 70 %.\n* \nParticipation aux frais de transport.\n* \nTélétravail (1 jour/semaine).\n* \nBureaux modernes situés à Lyon.\n* \nÉquipe technique expérimentée et bienveillante.\n* \nEnvironnement à forte valeur technique.\n* \nProjets à grande échelle.\n* \nForte autonomie et impact sur les décisions techniques.\n* \nÉvénements d'équipe et afterworks réguliers.\n\nPourquoi rejoindre cette aventure ?\nVous recherchez bien plus qu'un poste de développeur ?\nVous souhaitez rejoindre une entreprise où vos idées seront réellement prises en compte, intervenir sur une plateforme traitant des milliards d'événements chaque mois et évoluer dans une équipe passionnée par la qualité logicielle, la performance et l'innovation ?\nAlors cette opportunité est faite pour vous.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 50 - 60 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Bureau des Talents


\n Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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