Descriptif du poste:\n\nSolgaleon recrute pour l'un de ses clients, une entreprise indépendante à taille humaine, reconnue pour la qualité de ses services et son développement constant.\n \nÉvoluant dans un environnement dynamique et en pleine structuration, cette société mène de nombreux projets et s'appuie sur des valeurs fortes telles que l'engagement, la proximité, l'agilité et le sens des responsabilités.\n \nDans le cadre de sa croissance, notre client recherche un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) afin d'accompagner la direction dans le pilotage financier, administratif et organisationnel de l'entreprise.\n \nVos missions\n\nRattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage administratif, financier et organisationnel de l'entreprise.\n* Superviser la trésorerie, les budgets, les prévisionnels et les reportings financiers.\n* Assurer le suivi comptable, fiscal et administratif en lien avec les partenaires externes.\n* Analyser la performance financière et contribuer à l'optimisation de la rentabilité.\n* Structurer et améliorer les processus, outils et procédures de gestion.\n* Assurer le suivi des contrats, fournisseurs, assurances et dossiers administratifs.\n* Gérer l'administration du personnel et coordonner les éléments variables de paie.\n* Participer à l'élaboration des business plans, études de rentabilité et dossiers de financement.\n* Assurer les relations avec les banques, experts-comptables, notaires et autres partenaires.\n* Accompagner les projets immobiliers (baux, acquisitions, rénovations, financements).\n* Contribuer activement au développement et à la structuration de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\n* Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou administration des entreprises.\n* Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable Administratif et Financier, Responsable Comptable ou fonction équivalente.\n* Maîtrise des enjeux de trésorerie, comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion et pilotage budgétaire.\n* Bonne connaissance de l'administration du personnel et des processus RH.\n* Expérience en environnement PME appréciée.\n* Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément avec autonomie et rigueur.\n* Aisance dans les échanges avec les banques, experts-comptables, notaires, fournisseurs et partenaires externes.\n* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion.