Descriptif du poste:\n\n* \nÊtre en charge de la gestion administrative et financière de l'établissement (plannings, stocks, commandes, pointages, veiller à l'application du cahier des charges des marchés de logistique)\n* \nRecruter et gérer le personnel\n* \nPlanifier les activités des agents pour garantir la continuité du service\n* \nParticiper et animer des réunions internes et transversales, au Point Info Petite Enfance, aux évènements de la petite enfance sur la Ville (Semaine de la Petite Enfance, chorale, bal des bébés, .)\n* \nAccueillir et accompagner des familles et des enfants dans une relation d'aide\n* \nAssurer le suivi et la prévention médicale des enfants en lien avec le médecin de crèche\n* \nPréparer les interventions périodiques du médecin , du psychologue et du psychomotricien\n* \nGarantir le taux d'encadrement règlementaire auprès des enfants. \n* \nÉlaborer le projet d'établissement en interface avec l'équipe pluridisciplinaire\n* \nOrganiser l'intégration, la formation et le suivi des nouveaux agents\n* \nVeiller et garantir à l'hygiène et la sécurité des enfants\n \n\nProfil recherché:\n\n* \nObligatoirement titulaire du diplôme d'infirmier-ère puéricultrice\n* \nminimum 3 ans d'expérience en tant qu' EJE (H/F) ou Infirmier en crèche (H/F) \n* \nPoste ouvert à un profil Infirmier (H/F) ayant trois ans minimum d'expérience en crèche, ou Éducateurs de jeunes enfants (EJE- H/F) avec de l'expérience de direction\n* \nMaitriser les règles d'hygiène et de sécurité dans les EAJE\n* \nConnaitre le secteur de la petite enfance ainsi que la méthodologie de projet\n* \nFaisant preuve de rigueur,être doté(e) de qualités relationnelles avec l'aptitude à travailler et à manager une équipe.\n* \nDisponibilité, autonomie et réactivité sont des qualités déterminantes pour ce poste tout comme le respect du secret professionnel, de l'équité et de la neutralité.\n \nPoste à pourvoir dans les meilleurs délais et ouvert aux contractuels, dans le cadre d'un remplacement de minimum 6 mois.\n \nRémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, .) + RTT.\n \nVincennes, bien plus qu'une ville.