POSTE : Test Manager SAP H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement d'une mission stratégique autour de SAP, nous recherchons un Test Manager H/F. Le poste consiste à encadrer et accompagner au quotidien une équipe composée de deux testeurs, tout en garantissant la qualité globale des tests au sein du projet. Missions Garantir la qualité des tests : - Définir et porter la stratégie de test du produit. - Concevoir, rédiger et exécuter les plans de test pour la validation des nouvelles fonctionnalités. - Contribuer à la définition des critères d'acceptation et rédiger les scénarios associés. - Piloter la stratégie d'automatisation des tests (Q3). - Être responsable du référentiel de tests et assurer sa maintenabilité. - Assurer le reporting d'avancement, le suivi des anomalies et la production des preuves de test. - Fournir les éléments nécessaires à la rédaction du procès-verbal et du bilan de tests. - Piloter les tests métiers et garantir leur alignement avec les exigences business. - Coordonner et interagir avec les testeurs des squads au sein de la Tribe. Garantir le déploiement des pratiques de tests : - Collaborer étroitement avec le centre d'expertise et mettre en oeuvre les orientations définies. - Participer activement à la Guilde de Tests pour contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. Informations complémentaires Autres Avantages : - Prime de participation et intéressement à compter de 3 mois d'ancienneté - CSE dès le premier jour - Plan de développement de carrière et de compétence adapté et individualisé - Parc automobile à disposition pour les déplacements professionnels - Partenariat avec la plateforme Blablacar Daily - Aide au logement Vous êtes sensible aux valeurs sociétales, à l'entraide, à l'innovation et recherchez du sens dans chacune de vos missions et actions ? Vous vous retrouvez dans cette offre ? Alors n'hésitez pas à envoyer votre candidature. PROFIL : Savoir-faire : - Maîtrise des activités de test et des méthodologies associées. - Maîtrise des outils de gestion et des processus de test. - Capacité à comprendre et à s'approprier les architectures fonctionnelles, applicatives et techniques. - Connaissance de l'agilité. - Connaissance des principes et outils d'automatisation des tests. Savoir-être : - Forte capacité d'auto-organisation. - Aptitude à l'analyse et à la synthèse. - Aisance dans la communication et la coordination. - Orientation expérience utilisateur et sens du service. - Esprit agile. - Capacité à travailler en équipe. - Capacité à piloter, décider et coordonner des activités.