POSTE : Responsable Paie & Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Pilotage de la paie - Superviser et fiabiliser l'ensemble du processus paie (environ 650 bulletins mensuels). - Garantir la conformité légale, conventionnelle et fiscale des bulletins. - Assurer une veille juridique et sociale et mettre en oeuvre les évolutions réglementaires. - Gérer la relation avec les prestataires externes et optimiser les outils et procédures. - Gestion des déclarations sociales. Administration du personnel - Superviser la gestion des contrats, avenants, dossiers du personnel et affiliations (mutuelle, prévoyance). - Suivre les absences, arrêts, accidents du travail et relations avec les organismes sociaux. - Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes. Management & organisation - Encadrer et accompagner un(e) Gestionnaire Paie & ADP. - Structurer, formaliser et optimiser les processus internes. - Formation des managers pour fiabiliser les données saisies. - Accompagner les ouvertures de nouveaux établissements sur les volets paie et ADP. - Participer aux projets RH transverses : SIRH, digitalisation, audit interne. Conseil & reporting - Être le référent paie/ADP auprès des opérationnels et de la direction. - Produire des reportings sociaux et analyses ponctuelles. - Conseiller la DRH et la Direction Générale sur les évolutions réglementaires et sociales. PROFIL : - Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social. - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites. - Maîtrise complète du processus paie, des règles de paie et du droit social. - Connaissance du secteur HCR (appréciée). - Excellente maîtrise d'Excel et d'un logiciel de paie type Silae. Qualités attendues Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité, capacité à fédérer, esprit d'analyse et goût pour les environnements dynamiques. Les + du poste - Mutuelle prise en charge à 62 % - Participation - Remboursement 50 % transport / parking - Réductions dans les établissements du groupe Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant rejoindre un groupe ambitieux et en forte expansion, où les projets ne manquent pas et où la fonction RH est au coeur du développement.