POSTE : Tech Lead H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Dans le cadre de la construction du Système d'Information en charge de la Protection Sociale, au sein de l'équipe Opération Solution Risque RH, vous contribuez à la mise en place des solutions pour le Centre d'Activité Risque RH. En proximité avec le responsable de pôle, vous apportez votre expertise technique pour la mise en oeuvre opérationnelle des solutions techniques à implémenter en assurant la transversalité « Build to Run ». Vos missions globales : - Participer à l'élaboration de l'architecture des solutions - Participer aux activités de conception et de spécification aux côtés des référents fonctionnels - Participer à l'identification des impacts des changements techniques sur le périmètre de la plateforme - Évaluer les temps de développement - Décliner opérationnellement les solutions retenues pour l'architecture - Développer sur des technologies JAVA - Partager vos connaissances avec le reste de l'équipe - Exécuter les tests et les recettes d'intégration, assister les équipes dans lors des recettes fonctionnelles - Vérifier les livraisons (qualité, conformité) et coordonner les déploiements - Préparer les tirs de performance - Être l'interlocuteur privilégié des exploitants en production : Facilitateur à l'analyse des performances, stabilité de la plateforme, résolution technique des incidents; compréhension de l'architecture technique de la plateforme déployée dans le Cloud AZURE pour aider à identifier root-cause et correction - Être en veille techno avec les archis. PROFIL : Votre expertise : - Les architectures type Service - La conception et le développement d'applications en technologies Java, Spring, Angular, Soap, REST/Json, Postgres, SQL Server, JavaScript, Docker, Kubernetes, JMeter. Vous connaissez les outils suivants ou souhaitez monter en compétence sur les outils suivants : Dynatrace, Nuxeo, Maven, Git, JUnit, Sonar, Jenkins, Nexus, Jira et confluence. La connaissance de l'assurance de personnes ou des métiers de la gestion est un plus. Vos formations & expériences : De formation supérieure en informatique, vous avez une expérience de 2 ans minimum en développement Java. Vos petits plus : - Communication aisée avec les contributeurs aux Projets - Esprit d'équipe : capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et son expertise, à favoriser un environnement de travail collaboratif, esprit orienté « problem solver » - Rigueur, goût du challenge, autonomie. Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.