POSTE : Administrateur Systèmes Linux H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré.e au sein de la DSI d'un de nos clients, vous assurez un fonctionnement optimal du SI. Pour cela, vos missions consisteront à : - Administrer les solutions de sauvegardes (Rubrik) - Assurer la gestion de virtualisation (VMware, NSX, VxRail) - Assurer la gestion du stockage (NAS, NetApp, SAN, S3) - Participer à l'évolution et à la standardisation des infrastructures - Assurer la surveillance préventive des environnements administrés - Rédiger des documentations, dossiers et rapports techniques en lien avec les activités - Gérer les incidents N2 et N3 - Participer à des projets d'administration Linux - Assurer une veille technologique Environnement technique : Linux, RedHat/Debian, AIX, Ubuntu, NAS, SAN, S3, Rubrik, VMware, Docker, Kubernetes, Ansible VOUS : - Vous avez eu l'opportunité d'évoluer sur un contexte similaire pendant plus de 3 ans et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. LOCALISATION : Toulouse PACKAGE : - 30-37 K bruts/an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :