Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous prenez en charge un parc d'environ 100 à 140 ascenseurs sur le secteur des Herbiers et ses alentours . À ce titre, vous Réalisez les opérations de maintenance préventive conformément aux exigences réglementaires Effectuez les contrôles de sécurité et les réglages nécessaires Diagnostiquez les pannes et assurez les interventions de dépannage Remplacez les composants défectueux et remettez les installations en service Organisez votre tournée en toute autonomie et gérez les priorités d'intervention Renseignez vos comptes-rendus dans l'ERP métier Accompagnez et conseillez vos clients tout au long de vos interventions Participez aux astreintes selon un planning établi (environ 2 jours toutes les deux semaines et un week-end tous les deux mois) Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe technique expérimentée pour les diagnostics ou interventions les plus complexes. Description du profil : Vous possédez idéalement une expérience dans la maintenance d'ascenseurs . Nous étudierons également les candidatures issues de la maintenance industrielle, de l'électromécanique, des portes automatiques, des automatismes industriels ou du SAV industriel. Une solide base en électricité est indispensable. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec vos clients. Ce que nous vous proposons - CDI à temps plein (37 heures hebdomadaires Un secteur géographique dédié Un parc de maintenance déjà structuré Une tournée organisée, avec une réelle autonomie dans la gestion de votre activité Un véhicule de service et un téléphone professionnel Un parcours d'intégration avec accompagnement terrain par un technicien expérimenté Un support technique disponible lorsque vous en avez besoin Des perspectives d'évolution vers des fonctions de Leader Technique, de Responsable ou vers d'autres métiers de l'entreprise (portes automatiques, monte-escaliers, EPMR). Conditions - Rémunération selon votre expérience : 15 € à 17 € de l'heure (soit environ 27 à 31 K€ brut annuel 37 heures hebdomadaires avec 10 jours de RTT Panier repas : 15 € par jour Heures supplémentaires rémunérées Intéressement Prime de Partage de la Valeur (PPV Chèques cadeaux et chèques vacances Mutuelle familiale prise en charge à 60 Astreintes rémunérées selon un planning défini à l'avance. Ce qui fait la différence ? Vous rejoignez une entreprise en développement qui a fait le choix de privilégier la qualité de ses interventions et la satisfaction de ses clients. Vous prenez en charge un secteur déjà organisé, avec un véritable niveau d'autonomie dans la gestion de votre activité, tout en pouvant vous appuyer sur une équipe expérimentée lorsque cela est nécessaire. L'entreprise propose plusieurs métiers autour des solutions d'accessibilité. À terme, vous pourrez évoluer vers des fonctions de Leader Technique, de Responsable ou changer de spécialité grâce à la mobilité interne. Enfin, sa structure permet des échanges directs avec les équipes techniques et la direction, offrant un fonctionnement très agile. Vous recherchez un environnement où la technique, l'autonomie et la qualité du service sont au cœur du métier ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.