POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : CDD (remplacement) (plus d'informations par téléphone) Prise de poste : Dès que possible Dans le cadre d'un remplacement, notre client, acteur majeur du secteur du tourisme, recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD. Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH opérationnelle, en garantissant le bon déroulement des activités quotidiennes et en accompagnant les projets RH de l'entreprise. Vos principales missions : - Piloter et gérer l'ensemble du cycle RH : recrutement, intégration, suivi administratif, formation, gestion disciplinaire, etc. - Manager une Assistante RH au quotidien (accompagnement, montée en compétences, suivi de l'activité). - Assurer la gestion spécifique liée au secteur du tourisme : - Recrutement et gestion des saisonniers - Maîtrise de la modulation du temps de travail - Suivi des contrats spécifiques et des contraintes légales propres au secteur - Collaborer avec les responsables opérationnels pour anticiper et répondre aux besoins RH. - Participer au déploiement et à l'amélioration des outils RH, notamment la gestion du temps (la maîtrise d'un logiciel de GTA serait un réel atout). Profil recherché : - Vous êtes disponible immédiatement ou avec un préavis court (maximum 2-3 semaines). - Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur du tourisme ou dans un environnement similaire. - Vous avez déjà managé une Assistante RH. - Vous maîtrisez les spécificités RH liées au tourisme : gestion des saisonniers, modulation du temps de travail, etc. - La connaissance d'un outil de gestion des temps est un plus apprécié. - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'une forte capacité d'adaptation. Statut : Agent de maîtrise Lieu : département du Lot Rémunération : à partir de 38k Euros. PROFIL : Profil recherché : - Vous êtes disponible immédiatement ou avec un préavis court (maximum 2-3 semaines). - Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Responsable RH, idéalement dans le secteur du tourisme ou dans un environnement similaire. - Vous avez déjà managé une Assistante RH. - Vous maîtrisez les spécificités RH liées au tourisme : gestion des saisonniers, modulation du temps de travail, etc. - La connaissance d'un outil de gestion des temps est un plus apprécié. - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, et d'une forte capacité d'adaptation.