POSTE : Assistant Administration du Personnel et de la Paie H/F DESCRIPTION : Au sein du service Paie et Données Sociales, vous collaborez avec l'équipe en place, au suivi et à l'administration du personnel, au pointage des notes de frais, à l'élaboration de la paie et du post paie. Vous pourrez également être amené(e) à participer à divers projets transverses RH et/ou entreprise. Vos principales missions et engagements Administration du personnel : - Suivi administratif des mouvements du personnel - Suivi des dossiers : arrêts de travail, accidents de travail, dossiers prévoyance, notes de frais - Suivi des adhésions mutuelles - Classement et archivage - Note de frais Gestion de la paie : - Réceptionner et intégrer les éléments de paie (primes, indemnités, absences,) - Saisir et contrôler les variables de paie - Tenir à jour les différents types de versements, remboursements ou de prélèvements sur les salaires - Assurer les analyses post-paie et les traitements associés (pointage, édition des bulletins,) Gestion de la DSN : - DSN mensuelle : pointage et contrôle - DSN événementielle : Arrêts de travail et fins de contrat Le CDD est à pouvoir du mois de juillet au mois de décembre 2025. Le poste à pourvoir est basé à Brest (29). PROFIL : Compétences et expériences professionnelles demandées - Idéalement titulaire d'une Licence Pro gestion/administration du personnel et de la paie ou d'un diplôme équivalent, à la recherche d'une première expérience en entreprise - Vous maitrisez obligatoirement les outils bureautiques (Word ; Excel) - Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le sens des priorités, Savoir être nécessaire - Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle