Référence CSP: UMR5822-MOBINT-F57606 Mission : Le/la responsable administratif(ve) est chargé(e) de tout le pilotage administratif et financier de l'ensemble de l'unité et de la mise en œuvre des stratégies établies par la Direction. Il/elle est membre de l'équipe de direction et participe à l'élaboration des orientations du laboratoire. Il/elle interagit avec toutes les équipes de recherche et les services du laboratoire, ainsi qu'avec les différents services administratifs de la Délégation CNRS et des tutelles. Il/elle est garant du respect de la réglementation au sein de l'unité. Activité : - Participer à la conception de la politique, de la stratégie et des objectifs de l'unité et organiser leur mise en œuvre sur le volet administratif et financier - Encadrer et animer l'équipe administrative (RH, financier, partenariat) - Piloter le pôle RH interne ainsi que le suivi des personnels (carrière, évolution, formation) - Piloter le budget en lien avec le pôle financier, s'assurer de sa répartition et de son exécution pour les différentes tutelles de rattachement de l'unité, toutes origines de crédits confondues - Proposer des bilans et des indicateurs de suivi des ressources financières et RH à la direction - Conseiller la direction sur toute question administrative - Conseiller et accompagner les chercheurs dans le montage de leurs projets de recherche auprès de divers financeurs, en lien avec les services dédiés des tutelles - Assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évolutions réglementaires - Négocier et établir les contrats et les conventions de la structure en liaison avec les partenaires - Conduire et/ou répondre à des audits réalisés dans la structure et assurer la mise en œuvre des recommandations auprès des équipes concernées - Piloter des projets d'évolution technique ou organisationnelle, piloter des projets stratégiques pour l'unité - Conduire et/ou répondre à des audits réalisés dans l'unité et assurer la mise en œuvre des recommandations - Proposer et piloter les procédures internes de mise en œuvre de la réglementation - Représenter la Direction auprès des partenaires internes et externes et des tutelles - Proposer et conduire une politique de communication en interne et en externe - Piloter une démarche qualité pour la mise en œuvre des procédures internes dans l'organisation des activités administratives - Piloter une politique de suivi des risques psycho-sociaux