Chargé de Normalisation PAP Luxe H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 6063305
Chargé de Normalisation PAP Luxe H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 02 décembre 2025
POSTE : Chargé de Normalisation PAP Luxe H/F DESCRIPTION : Sintel recherche pour l'un de ses clients, Maison de Prêt à Porter de Luxe pour Homme et Femme, un Chargé de Normalisation H/F Vous serez un soutien clé dans la normalisation des produits et la transmission des informations techniques aux fabricants. Vous aurez pour principales missions de : - Assister l'équipe dans la normalisation des produits - Etre force de proposition sur les aspects techniques - Illustrer les dossiers techniques avec des commentaires pour transmission aux fabricants - Préparer les essayages (photos, mesures, montages, compte-rendu du partenaire) - Participer aux réunions techniques et transmettre les modifications aux fabricants - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des fichiers Liste non exhaustive. PROFIL : De formation Bac +2/3 a minima dans le textile, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la normalisation ou le contrôle technique dans le secteur du Prêt à Porter Haut de Gamme / Luxe. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, avec le sens du détail. Vous avez une bonne communication écrite et orale.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Sintel
Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs : - Couture / Mode/ Luxe - Retail - Tertiaire / Finance - Supply Chain - Technique / Design En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, ...
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