Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation. Vous partagez les valeurs de l'Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous ! Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :   Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle. À ce titre, il.elle : - Anime des séances d'apprentissage pratiques et théoriques autour de la maintenance multiservices. - Conduit en autonomie les sessions de formation, en présentiel et/ou à distance. - Met en oeuvre les prestations d'évaluation et de certification des compétences acquises (Titre professionnel AMB). - Assure le bon fonctionnement du plateau technique (espaces aménagés, outillage, consommables...). - Collabore avec les équipes pédagogiques, les entreprises et les partenaires de l'insertion professionnelle. - Présente l'offre de l'AFPA aux entreprises partenaires, identifie les besoins en compétences et les transmet à la fonction développement. - Suit les stagiaires dans leur progression et leur projet professionnel. - Respecte les impératifs économiques de l'activité de formation sans compromettre la qualité pédagogique. Activités principales : Animation, ingénierie et certification : Met en oeuvre des formations autour des trois grands axes du métier : - Maintenance des aménagements intérieurs : cloisons, revêtements, mobilier, menuiseries. - Maintenance électrique : interventions sur installation monophasée, courant fort/faible, contrôle et mise en sécurité. - Maintenance thermique et sanitaire : équipements sanitaires, installations thermiques, robinetterie, prévention des fuites. - Utilise des outils numériques (tablette, GMAO) et sensibilise à la gestion des déchets et au respect des normes d'hygiène et de sécurité en site occupé. - Évalue les compétences, prépare les candidats à la certification, participe aux jurys. - Participe à l'évolution continue des contenus pédagogiques. Optimisation du dispositif et veille métier : ·        Assure une veille technique, réglementaire et sectorielle (ERP, normes de sécurité, réglementation thermique, maintenance préventive et corrective). ·        Intègre les pratiques innovantes, les équipements modernes et les approches pédagogiques différenciées. ·        Peut intervenir dans d'autres modules en lien avec la maintenance ou l'hygiène des bâtiments selon son expertise. Compétences attendues : ·        Polyvalence technique : petite plomberie, électricité, peinture, menuiserie, pose de revêtements, maintenance préventive et curative. ·        Capacité à lire un plan, gérer des interventions, organiser un chantier. ·        Connaissances en réglementation ERP, tri des déchets, sécurité, hygiène en site occupé. ·        Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (résidents, techniciens, gestionnaires...). ·        Maîtrise des outils bureautiques et numériques (GMAO, fiches d'intervention, tablette). ·        Goût pour la transmission, sens de l'écoute, pédagogie, capacité à animer un groupe. Profil recherché : Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans la maintenance des bâtiments, dont une partie en ERP. Titres/diplômes requis : ·        TP Agent d'Entretien du Bâtiment ·        TP Agent de Maintenance des Bâtiments Ou équivalent par l'expérience. Habilitations obligatoires : ·        Habilitations électriques B1, BC, BR en cours de validité. Pourquoi rejoindre l'AFPA ? Un impact concret : vous contribuez à l'insertion professionnelle dans un métier d'avenir, au coeur de la transition écologique et sociale. Un environnement humain, solidaire et stimulant. Des parcours de formation interne pour renforcer vos compétences pédagogiques et techniques. Des avantages concrets : - Restaurant d'entreprise - CSE actif - Plateau technique moderne - Équilibre vie pro/perso - 13e mois - Indemnité frais kilométriques - Remboursement à 60 % de l'abonnement transport - Organisation du temps de travail sur 4,5 jours par semaine Vous souhaitez transmettre votre polyvalence métier et donner du sens à votre carrière ?