Missions : Gestion de la paie, des déclarations sociales et fiscales : * Traiter et élaborer des fiches de paie d'un portefeuille d'établissements, * Préparer et vérifier les bulletins de paie, effectuer les saisies, contrôler, éditer dans le logiciel Alfa GRH, * Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du Chef de Service ou de la direction, * Gérer les déclarations et cotisations sociales et relations avec les organismes sociaux pour le portefeuille d'établissements (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite et de prévoyance), * Établir les déclarations fiscales et sociales et les DSN évènementielles/mensuelles, * Contribuer à l'élaboration des tableaux d'appointement et des suivis budgétaires de la masse salariale. Gestion administrative : * Procéder à l'élaboration des documents de fin de contrat dans le cadre de solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, calcul des indemnités. * Suivre les absences (congés divers, arrêt de travail, maternité, accident de travail...) et ce qui en découle déclarations SS et prévoyance, subrogation ou non. * Traiter et suivre des dossiers d'indemnités journalières et les dossiers de prévoyance, * Gérer l'affiliation mutuelle.