POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi Tertiaire, Commerce & Ingénierie recrutent en CDI, CDD et intérim. Comptabilité, finance, vente, commerce, informatique Tous les domaines sont concernés. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite ! L'agence LIP Office recherche pour son client, spécialisé en conception et fabrication de charpentes métalliques, Gestionnaire RH H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des volets RH et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines. 1. Administration du personnel : -Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, avenants) et gestion des dossiers du personnel -Réalisation des déclarations d'embauche (DPAE), suivi des périodes d'essai et des fins de contrat -Gestion des visites médicales, titres de séjour, mutuelle et prévoyance -Suivi des absences, accidents du travail / maladies professionnelles (AT/MP) et interface avec la médecine du travail et les services de prévention 2. Relations individuelles & droit du travail : -Gestion des procédures disciplinaires et organisation des entretiens préalables -Suivi des arrêts de travail, inaptitudes et reclassements -Conseil aux managers en droit du travail et lien avec les juristes 3. Recrutement & intégration : -Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et organisation des entretiens -Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding) -Suivi des stagiaires et des conventions 4 Formation & développement des compétences : -Recueil des besoins en formation et organisation des sessions -Suivi des obligations légales et des financements (OPCO, Constructys) -Accompagnement du développement des compétences et des parcours professionnels 5. Santé, sécurité & conditions de travail : -Organisation d'actions de prévention et de sécurité -Suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail -Participation à la prévention des risques professionnels 6. Vie de l'entreprise & climat social : -Interface entre la direction et les salariés, gestion des situations conflictuelles -Accompagnement des managers et communication interne RH -Structuration et amélioration continue des processus RH 7. Pilotage RH & organisation : -Mise en place de procédures RH et suivi des indicateurs (absentéisme, turnover) -Optimisation de l'organisation administrative RH 8. Relations externes : -Interface avec les cabinets d'avocats, la médecine du travail, les organismes sociaux et les prestataires. Le poste est basé à Foucherans 2900 €/mois PROFIL : -Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines ou équivalent -Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire -Solides connaissances en droit du travail et en conventions collectives -Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (cadres, ouvriers, direction) -Sens de l'analyse et compréhension des enjeux RH -Esprit d'initiative, force de proposition et proactivité -Rigueur, discrétion et engagement