Rejoignez Covéa et intégrez une équipe de 40 collaborateurs pour un contrat d'alternance d'une, deux ou trois années, où vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement de travail bienveillant tout en contribuant à des projets innovants ! Le poste est à pourvoir au Mans. Vos missions au quotidien : Votre mission sera double : piloter les engagements et les versions de nos solutions digitales et documentaires. Vous participerez à la communication hebdomadaire, de l'animation des comités de maintenance, de la mise en place de tutoriels et de challenges, ainsi que de l'amélioration continue des processus de suivi des versions. Et concrètement ? Pilotage d'engagement : * Réaliser les communications hebdomadaires sur le suivi du Run (incidents en cours, problèmes, SLA à respecter .) * Mettre en place des challenges entre les équipes pour animer ce suivi, * Animer des comités de maintenance avec les métiers (priorisation des correctifs), * Mettre en place des Tutoriels (vidéos ou autre .), * Aider / Challenger les équipes à identifier leurs axes d'améliorations, * Participer à la communauté de Pilotes d'engagement, Pilotage de versions : * Réaliser les communications hebdomadaires sur le suivi des versions (projets, validations .) & faire des propositions d'améliorations sur cette communication, * Relancer les équipes pour la mise à jour des avancements et des jalons, * Faire des communications régulières sur les types de jalons, ce que ça induit . Apprendre aux équipes à anticiper les remontées et les actions à faire, * Proposer des axes d'améliorations sur ce suivi de versions avec les équipes, * Participer à la communauté de Pilotes de versions COVEA Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels ! Et si c'était vous ? * Vous avez obtenu un bac+3 et êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un bac+5 dans le domaine de la gestion d'activité, le management de projets, la coordination de projets, ... * Vous avez une excellente communication écrite et orale, * Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et êtes force de proposition, * Vous êtes attiré par l'animation d'équipe, * Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité. Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ? * Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite, * Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours, * Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea Les avantages qui font la différence ;-) * Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance, * Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe, * Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa, * 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année * 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat * Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant, * De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique), * Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage, * Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs, * Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d'accès, Et la suite ? Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil ! Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.