POSTE : Responsable d'Agence - Activité Respiratoire H/F DESCRIPTION : Asten Santé recherche pour son agence de Saintes, un Responsable d'Agence H/F, en CDI sur l'activité respiratoire. Prise de poste début janvier. Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous pilotez l'activité respiratoire de votre agence et accompagnez vos équipes au quotidien. Vous serez en binôme avec le responsable qui gère l'activité PNI. Vos principales missions: - Encadrer, former et animer l'équipe en garantissant un management de proximité. - Assurer la qualité de la prise en charge respiratoire : veiller au respect des protocoles, de la réglementation LPPR/BPDO, et garantir la sécurité des dispositifs médicaux. - Suivre les indicateurs (qualité, productivité, marge, coûts), superviser la gestion des stocks et assurer un reporting régulier à la direction régionale. - Assurer la mise en oeuvre et la mise à jour des procédures qualité, du DUERP et des règles de sécurité pour l'ensemble de vos collaborateurs. - Travailler en lien avec les équipes commerciales pour accompagner la croissance de l'agence tout en optimisant la satisfaction des patients et des prescripteurs. - Porter et diffuser les messages de la Direction, accompagner le changement et contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail. Rémunération & Avantages : - Statut Cadre - Forfait jours (215j) - Rémunération : 3000 à 3200 euros brut. - Avantages sociaux : - Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60% ou remboursement de vos frais déjeuner lors des déplacements, - Mutuelle famille prise en charge à 60%, - Participation/intéressement, - Avantages divers du Comité Social et Economique - Politique de formation : perspective d'évolution interne, organisme de formation dédié (Asten académie). PROFIL : De formation supérieure (santé, management ou équivalent), vous avez une expérience réussie en gestion d'équipe, idéalement dans le domaine du respiratoire ou des dispositifs médicaux à domicile. Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez fédérer vos collaborateurs et portez une réelle attention à la qualité de service et à la satisfaction patient. A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.