Description du poste : Chez RAS Intérim, le bien-être au travail est une priorité. Nous portons haut les valeurs qui font notre succès : Qualité, Dépassement, Esprit d'équipe, Engagement et Reconnaissance. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Immobilier pour intégrer notre service Environnement de travail. En binôme avec la responsable du pôle, vous interviendrez sur l'ensemble des sujets immobiliers du groupe. Vos principales missions seront : ✅ Gestion des baux immobiliers et suivi des dossiers associés. ✅ Mise à jour et suivi des dossiers immobiliers pour nos 190 agences. ✅ Gestion administrative des transactions immobilières (contrats, paiements, etc.). ✅ Enregistrement et suivi des sinistres. ✅ Coordination avec les différents services du siège ainsi que les bailleurs et agences. ✅ gestion des Paiements de loyers Description du profil : Titulaire d'un BAC+2/3 en gestion administrative (GACO, GEA ou filière similaire), vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion immobilière. Organisé(e) et méthodique , vous savez gérer plusieurs dossiers en simultané. Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe. Autonome et rigoureux(se) , vous faites preuve d'adaptabilité et de discrétion pour répondre aux exigences du poste. À l'aise avec les outils informatiques , vous maîtrisez Excel . Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et prône le savoir être et les valeurs suivantes : Dépassement : Ambition-Initiative-Investissement professionnel Equipe : Solidarité-Considération-Démarche collective Qualité : Rigueur-Satisfaction client Engagement : Intégrité-Respect des accords passés Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats Reconnaître ses erreurs Informations utiles***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec un RTT par mois***Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit - 69009 Lyon***Tickets restaurant et remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50% ou participation financière pour le stationnement***Environnement spacieux et lumineux Chez RAS, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes : 1. Une Préqualification téléphonique 2. Entretien présentiel avec un membre de l'équipe recrutement interne et la Responsable du service De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS. Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap ♿.