Gestionnaire SIRH et Pilotage RH (F/H) (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 6073261
Gestionnaire SIRH et Pilotage RH (F/H) (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
RESPONSABILITÉS : Au sein du service systèmes d'informations RH et Pilotage RH, vous êtes en charge de la mise en place et de l'actualisation de tableaux de bord et requêtes RH (enquêtes, tableaux de bord, demandes de listes ou indicateurs). Vous conduisez également des missions de fiabilisation des données et d'administration fonctionnelle des SIRH (Systèmes d'Informations Ressources Humaines). Vous contribuez à la production des données relatives aux ressources humaines dans le cadre d'enquêtes institutionnelles et/ou pour répondre aux demandes internes (direction de l'établissement, composantes, autres services) : - Vous alimentez les tableaux de bord et indicateurs de pilotage développés au sein du service - Vous mettez en place et actualisez des requêtes qui répondent aux différents besoins - Vous coordonnez le recueil des données nécessaires à l'élaboration du rapport social unique et de la base de données sociales de l'établissement - Vous participez à la mise en forme et à la diffusion des résultats Vous participez à des missions d'administration fonctionnelle du SIRH : - Appui à la mise en place de nouvelles applications ou de nouvelles fonctionnalités outils - Actions de paramétrage et de gestion des habilitations sur nos logiciels - Actions correctives suite aux évolutions applicatives - Mise à jour des guides utilisateurs - Fiabilisation des données du SIRH PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissances générales de la gestion des ressources humaines - Connaissances générales de la fonction publique - Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels de bureautique courant (PowerPoint, word) - La connaissance de Business Objects serait un plus - Sens du travail en équipe - Rigueur, méthode - Être autonome dans l'organisation du travail - Dynamisme, implication Modalités de recrutement proposées · Prise de fonction souhaitée à compter du 01/01/2025 · Date limite de dépôt de candidature : 23/10/2024 · Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD) · Durée du contrat proposé : 12 mois · Catégorie B - corps Technicien · Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac Conditions de rémunération Fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2276€ (1er échelon) à 2414€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Spécificités du poste Télétravail possible (2 jours/semaine) Possibilité de temps plein sur 4,5 jours Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37 H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2276,00 Euros à 2414,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
Entreprise
GRENOBLE INP - UGA
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l'Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle. Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management. Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
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