Vous serez rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos missions seront les suivantes : - Gestion des temps et activités des collaborateurs : collecte et saisie des présences et absences - Préparation et gestion de la paie : collecte et contrôle des éléments variables de paie, 'établissement des bulletins. - Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, dossiers salariés, entrées et sorties suivi des entretiens individuels et entretiens de parcours professionnels. - Gestion des intérimaires : relations avec les agences d'intérim, suivi des contrats, relevés d'heures et contrôle de la facturation. - Gestion et suivi des formations : recueil des besoins, inscriptions auprès des différents organismes, suivi administratif et organisation des formations. - Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, turnover, absentéisme, recrutement). - Veiller au respect de la législation sociale et des procédures internes. Et bien d'autres missions ! Votre réactivité et votre autonomie vous permettent de vous adapter facilement aux différentes situations. Vous avez une bonne capacité d'analyse et vous appréciez de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Vous disposez d'un excellent relationnel, d'un bon esprit d'équipe et vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. Nous attendons de la rigueur et de l'organisation dans votre travail. Vous disposez d'une formation minimum bac +2 minimum en Ressources Humaines et d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Type d'emploi : CDI à temps plein 35H du lundi au vendredi. La rémunération, à partir de 2 200 € brut, sera en fonction de votre expérience. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.