Chef de secteur / rayon (H/F) 35 - ST GREGOIRE
Offre n° 6074798
Chef de secteur / rayon (H/F)
35 - ST GREGOIRE - Localiser avec Mappy
Publié le 01 mai 2025
Description du poste : En collaboration avec la direction, vous prenez en charge l'activité globale et quotidienne d'un rayon. Vous garantissez la politique commerciale et marketing de votre secteur. Vous contrôlez l'approvisionnement (négociations fournisseurs, commandes, achats, promotions, contrôle qualité des produits) et d'implantation des rayons dans le respect des normes et de la réglementation en vigueur. Vous organisez les implantations magasin (animations commerciales, contrôle des rotations). En qualité de manager junior, vous gérez votre équipe en la motivant sur des objectifs communs, vous fédérez afin de garantir un service de qualité auprès de nos clients. Description du profil : Acteur incontournable du magasin, vous possédez un réel sens du management et instaurez une véritable dynamique d'équipe centrée sur la satisfaction client. Autonome et responsable, vous gérez le compte d'exploitation de votre secteur et la gestion commerciale (chiffre d'affaires, marge, frais de personnel, achats et stocks). Créatif, vous êtes passionné(e) par votre secteur. Femme ou Homme de challenge, leader naturel, vous êtes rigoureux, dynamique, autonome, et avez de réelles capacités d'écoute et d'adaptation. Salaire selon profil + prime annuelle, intéressement, participation + avantages CSE.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Leclerc Saint-Grégoire : Un magasin réinventé, un défi à relever ! En 2024, notre hypermarché Saint- Grégoire a été entièrement rénové pour offrir une expérience d'achat moderne et optimale. Un hypermarché repensé, conçu pour mieux répondre aux attentes de nos clients... et de nos équipes ! « Avec cette transformation, nous voulons créer un magasin dynamique et inspirant. Pour cela, nous avons besoin de talents ambitieux et passionnés ! » Nous vous offron...
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