Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : REJOIGNEZ NOUS Le centre hospitalier Ch acirc teauroux Le Blanc eacute tablissement support du Groupement Hospitalier de l 'Indre GHT recrute < p>Description du poste :Statut : Titulaire de la fonction publique CDI nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Cat eacute gorie nbsp : A< p>Organisation du travail nbsp : nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Temps de travail nbsp : poste agrave 0 4 ETP nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp < p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Horaires nbsp : 9h00 17h00< p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Organisation nbsp : 2 jours de travail semaine ou 4 demi journ eacute es semaine nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp < p>Lieu de travail : site de CHATEAUROUX activit eacute multi site nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp < p>D eacute placements li eacute s agrave la fonction : oui nbsp < p>Suppl eacute ance le cas eacute ch eacute ant : non< p>D eacute finition du m eacute tier< p>L rsquo IDEC du CIARDA a pour mission d rsquo organiser la cellule d rsquo Information et d rsquo Aide agrave la R eacute daction de Directives Anticip eacute es en veillant agrave la qualit eacute au respect des droits des usagers < p>Missions Du CIARDA< p>Missions principales du CIARDA : informer la population g eacute n eacute rale sur les Directives Anticip eacute es A destination des personnes non hospitalis eacute es sur le d eacute partement de l rsquo Indre < p>Missions sp eacute cifiques du poste< p>Missions principales< span>< p>Communication au grand public< li>Cr eacute ation d rsquo une dynamique d eacute partementale sur les DA< li>Informer la population g eacute n eacute rale sur ses droits < li> nbsp Aider agrave r eacute fl eacute chir et comprendre ce que sont des Directives Anticip eacute es DA < li>Aider l rsquo usager dans la r eacute daction de ses directives anticip eacute es < li> nbsp Recueillir les DA dans ce cadre< li>Archiver des DA au sein du CH dans le Dossier Patient Informatis eacute DPI < li> nbsp Aider agrave l rsquo archivage dans l rsquo Espace Sant eacute < li>< ul>Transmettre au m eacute decin d eacute sign eacute via une messagerie s eacute curis eacute e MSSANTE< p>Missions sp eacute cifiques en lien avec la qualit eacute < p>Contribuer et mettre en oelig uvre la politique et les d eacute marches d rsquo am eacute lioration de la qualit eacute et de la gestion des risques ainsi que leur eacute valuation < li> nbsp Assurer le suivi du PAQSS de l rsquo eacute valuation HAS des indicateurs < li>< ul>Activit eacute s< p>Planifier les diff eacute rentes activit eacute s dans le d eacute partement < li>Pr eacute paration des documents et du mat eacute riel n eacute cessaires agrave la r eacute daction des DA < li>Entretien individuel sur rendez vous dans le cadre de l rsquo aide agrave la r eacute daction des DA < li>Atelier de groupe 10 15 personnes d rsquo information sur les DA sans r eacute daction < li>R eacute alisation d rsquo une veille r eacute glementaire et professionnelle sp eacute cifique agrave son domaine d rsquo activit eacute < li>< ul> nbsp < p>Profil recherché :Savoir faire< p>Analyser des donn eacute es des tableaux de bord et justifier des r eacute sultats relatifs aux activit eacute s de son domaine< li>Communiquer transmettre les informations et en rendre compte< li>Faire preuve de p eacute dagogies< li>Concevoir formaliser et adapter des proc eacute dures protocoles modes op eacute ratoires consignes relatifs agrave son domaine de comp eacute tences< li>Concevoir piloter et eacute valuer un projet relevant de son domaine de comp eacute tences< li>Conduire et animer des r eacute unions< li>Piloter animer et impliquer dans son champ de comp eacute tences une ou plusieurs eacute quipe s pluri professionnelles< li>Planifier g eacute rer et adapter les moyens mis agrave disposition ressources financi egrave res humaines formation planning < li>R eacute aliser un reporting quant agrave l rsquo activit eacute de l rsquo unit eacute suivre des indicateurs d rsquo activit eacute s < li>Soutenir et participer agrave des projets de recherche dans son domaine d rsquo activit eacute < li>< ul>Savoir ecirc tre< p>Leadership< li>Capacit e...