Description du poste : FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, est une société spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle. Elle réalise des travaux neufs et de maintenance d'unités industrielles des secteurs de la Chimie, de la Pétrochimie, de la Pharmacie et du Nucléaire. Valeurs En nous rejoignant, vous êtes à même de prendre des initiatives et de les concrétiser. Nous possédons la force d'un grand groupe et la réactivité d'une PME. Les diplômes les plus importants chez nous, sont : la passion du métier, la passion de l'autre et la passion d'entreprendre. Contexte : Dans le cadre du développement des activités nucléaires, FOSELEV AGINTIS recherche : Ses futurs Tuyauteurs Nucléaire H/F en CDI - Postes basés sur un de nos site suivant avec mobilité sur toute la France :Cruas (07) Tricastin (26) Cherbourg (50) Dunkerque (59) Penly / Paluel (76) Vos missions : Sous la responsabilité du chargé d'affaires ou du chef de chantier, vous réalisez les opérations de tuyauterie dans le domaine du nucléaire , en atelier comme sur chantier. A partir de plans ISO et documents techniques, vous êtes chargé(e) de : - Définir les travaux à réaliser : démontage, découpe . - Examiner les tuyauteries à créer ou à remplacer: matériaux utilisés, soudures, assemblages, réglementation. - Préparer le matériel et les outils nécessaires Déplacements : Nationale Poste à pourvoir dès que possible Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes issus des filières chaudronnerie, tuyauterie ou équivalent et possédez une expérience significative de chantier acquise dans le cadre de travaux sur site nucléaire - Vous connaissez déjà l'environnement nucléaire, ses spécificités et détenez les habilitations nucléaires pour vous permettre d'intervenir en CNPE en Zone Contrôlée Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si : -Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale -Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort -Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min) Étape 2 : Test technique (1 à 2 journée) Étape 3 : Entretien Manager (60 min)