Toujours Zen avec Vitalis ! Vitalis Médical recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour renforcer une crèche toute neuve dans le secteur de Lyon 7. Ce poste est à pourvoir en CDD ou CDI à 35h hebdo, pour un démarrage dès l'ouverture officielle. L'établissement, conçu pour accueillir 52 enfants, appliquera un ratio optimal d'un adulte pour six enfants. Le programme éducatif est innovant, avec une priorité donnée à l'apprentissage à l'extérieur, favorisant les activités en nature, pour stimuler les sens et le développement de l'enfant. C'est une occasion unique de rejoindre une équipe constituée pour le projet, dans un cadre moderne, lumineux et favorable au bien-être de tous. Vous participerez à l'élaboration du projet éducatif dès ses premiers pas. Amplitude horaire de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi, sur un planning tournant. Le gestionnaire de la crèche est une association fortement engagée : inclusion, parentalité, qualité de vie au travail et responsabilité environnementale sont au cœur de ses valeurs. Le label « Engagé à Lyon » vient reconnaître son investissement dans une démarche durable et citoyenne. Les avantages proposés sont nombreux : - Un emploi du temps stable grâce à un planning annuel prédéfini - 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires - Mutuelle santé couverte à hauteur de 90 % - Remboursement à 50 % des abonnements TCL et TER - Prise en compte et valorisation de votre parcours professionnel et de votre ancienneté Vos missions - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en accueil collectif - Stimuler leur autonomie par des jeux et activités adaptés à leur âge - Mettre en place une relation de qualité et de confiance avec les parents - Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure - Coopérer avec l'équipe interdisciplinaire et accompagner les élèves en stage - Aménager des espaces sécurisés et propices à l'épanouissement Pré-requis Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé Profil recherché - Maîtrise des règles sanitaires et des protocoles de sécurité en crèche - Autonomie, sens de l'adaptation et réactivité - Connaissances solides en techniques d'éveil sensoriel et moteur - Bonne aptitude au travail en équipe et posture professionnelle bienveillante - Une expérience antérieure dans un environnement petite enfance est un atout Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2071 € par mois