Description du poste : Comment transformeriez-vous votre expertise en gestion de paie (F/H) en valeur ajoutée stratégique? Dans le cadre d'un environnement dynamique, vous contribuerez à la gestion précise et efficace des opérations comptables de paie. - Assurer le visa des paies pour l'ensemble du personnel, en veillant à leur exactitude. - Collaborer étroitement avec les ressources humaines pour corriger les anomalies identifiées dans le processus de paie. - Gérer et suivre les oppositions sur salaires, et effectuer les ajustements comptables nécessaires en lien avec les retenues pour pensions. Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: à partir de 30 000 euros/an Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés : Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Description du profil : Pour ce poste de Gestionnaire de paie (F/H), vous devez maîtriser les processus de paie et les contrôles comptables. - Expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de paie - Solides compétences en analyse et correction d'anomalies en collaboration avec les ressources humaines - Capacité à gérer et suivre les oppositions sur salaires et retenues liées aux pensions - Formation Bac+2 en Comptabilité ou un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie apprécié Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.